以诚信为本 锻造应急队伍新担当

新林区应急管理局深入贯彻落实党的二十大精神，立足应急管理主责主业，将诚信理念融入安全生产监管、防灾减灾救灾等核心工作，通过构建“制度规范、文化引领、实践深化”三位一体机制，推动诚信建设成为应急管理队伍履职尽责的内在动力，为打造“安全新林”“法治新林”注入坚实力量。

一、以制度规范为基，织密诚信履职网络

新林区应急管理局始终将制度建设作为诚信建设的基石，着力构建覆盖全流程的信用管理体系。明确干部在执法检查、事故调查、行政审批等关键环节的诚信要求，将“公开透明、廉洁自律”作为基本准则。在安全生产监管中推行“信用+执法”模式，对守信企业实施差异化监管，对失信主体强化联合惩戒，推动企业主体责任落实与诚信建设深度融合，逐步形成“以制度管人、以流程管事”的治理格局。

二、以文化浸润为脉，培育诚信精神土壤

新林区应急管理局注重将诚信文化融入日常教育与队伍建设，通过警示教育、服务承诺等形式厚植诚信理念。针对应急管理领域的廉政风险，学习剖析执法不公、弄虚作假等典型案例，引导干部树牢“权力就是责任、执法必须公正”的意识。同时，营造“人人讲诚信、事事守信用”的浓厚氛围。在服务群众方面，主动接受社会监督，推动服务过程可追溯、群众评价可量化，让诚信成为应急管理队伍的鲜明底色。

三、以实干成效为标，彰显诚信治理成色

通过系统推进诚信建设，应急管理系统逐步展现出新风貌：队伍作风持续优化，干部主动规范执法行为，严格遵守廉洁纪律，自觉抵制不正之风；企业信用生态逐步改善，推动企业自查自纠隐患，提升本质安全水平；群众信任度稳步提升，畅通民意反馈渠道，增强群众对应急管理工作的认可度。

下一步，新林区应急管理局将持续深化诚信建设内涵，以刀刃向内的勇气破除顽疾，以润物无声的韧劲培育文化，用真抓实干的行动兑现承诺，努力打造一支“对党忠诚、纪律严明、作风过硬、人民满意”的应急队伍，为护航区域高质量发展提供坚强保障