为深入推进诚信体系建设、强化机关干部诚信履职意识、营造风清气正的政务环境，新林区发展和改革局聚焦“诚信为民、高效履职”主线，组织开展“诚信进机关”宣传活动。活动以“以学促行、以诺践信”为核心路径，通过多元化宣传举措推动诚信理念深植人心、落地生根，切实将诚信要求融入政务服务、项目推进、服务企业等履职全过程。

一、条例专题研学，筑牢诚信根基​

组织全体党员干部开展《黑龙江省社会信用条例》《黑龙江省优化营商环境条例》专题学习，通过原文逐章解读、核心要点研讨、典型案例剖析等多元形式，系统学习社会信用体系建设、守信激励措施、严重失信行为认定及惩戒等关键内容。活动引导干部深刻领会条例精神实质，牢固树立“诚信为本、服务至上”的工作理念，切实将诚信要求融入发改工作决策、执行、服务等各环节，为诚信履职筑牢思想基础。

二、“蓝莓分”深解读，明晰信用价值​

针对大兴安岭地区特色诚信积分“蓝莓分”，开展专题解读，向党员干部详细阐释“蓝莓分”的数据依据、科学等级划分及政务、生活服务等多元应用场景。活动着重强调，“蓝莓分”既是个人信用状况的直观标尺，更与日常生活便利、公共服务享受密切相关；同时结合典型失信案例开展警示教育，提醒全体机关干部时刻绷紧“诚信弦”，自觉规范言行举止，坚决杜绝失信行为，以自身良好信用记录为社会诚信体系建设添砖加瓦。​

三、签署诚信承诺，压实履职责任​

为进一步拧紧诚信“发条”，压实诚信责任，组织全体干部签署《诚信履职承诺书》。承诺书明确要求，干部在工作中需坚守实事求是原则，恪守职业道德，做到言行一致、表里如一；在生活中自觉遵守社会公德，诚实守信、文明向善，主动争做诚信建设的参与者、践行者和传播者。此次签署并非形式之举，更是一份沉甸甸的责任与担当，有效强化了干部的诚信自律意识和履职尽责自觉。

四、诚信故事分享，强化履职示范引领

组织干部开展诚信故事分享活动，分享内容既包括干部自身在项目审批、企业服务中“坚守诚信、兑现承诺”的履职经历，也涵盖身边同事“拒绝人情干扰、坚持按规办事”的典型案例。通过鲜活事例还原履职场景，让诚信要求更具象、更科学，进一步强化干部诚信履职意识，营造“学诚信、讲诚信、践诚信”的浓厚氛围。​

五、创新宣传载体，厚植诚信氛围​

活动创新宣传方式，丰富教育载体，将诚信宣传单、条例解读要点、诚信小故事等内容精心整理后，张贴在单位公示栏，打造“抬头可见、驻足可学”的沉浸式诚信宣传氛围。让党员干部在日常工作往返中潜移默化接受诚信教育，持续增强诚实守信的思想自觉和行动自觉，为优化辖区营商环境、建设诚信新林筑牢坚实基础。